Madala sotsiaalse tunnustuse, madala töötasu ja piiratud karjäärivõimaluste tõttu vaevavad eakate teenindussektorit endiselt sellised probleemid nagu suutmatus töötajaid värvata ja hoida. Eksperdid soovitavad talentide meelitamiseks ja hoidmiseks kasutada selgeid töökohustusi, selgeid karjäärivõimalusi ja mõistlikke tasusüsteeme.
Hinnanguliselt ületab "14. viie aasta plaani" perioodil 60-aastaste ja vanemate eakate koguarv 300 miljonit, mis moodustab üle 20% kogu elanikkonnast, ning jõuab mõõduka vananemise staadiumisse. Statistika järgi ulatus Hiina nõudlus eakate hooldajate järele 6 miljonini, kuid praegu on ainult 500000 seotud praktikut, eriti napib meditsiini- ja õendusoskustega pikaajalise hoolduse personali.
Eksperdid soovitavad tugevdada eakate tervishoiumeeskondade ülesehitamist, suurendada eakate hooldustööga tegelevate arstide arvu, viia läbi kutseoskuste koolitust ja töönõustamise teenuseid ning koolitada mitmeid geriaatrilise suunitlusega arstide hooldajaid, et rikastada eakate tervist, eelkõige pikaajalise hoolduse meeskonnad. Samuti täiustab see geriaatrilise tervishoiuga tegelevate spetsialistide hindamissüsteemi ning täiustab tasustamis- ja jaotussüsteemi, mis on suunatud tehniliste oskuste väärtuse suurendamisele.
Hinnanguliselt ületab "14. viie aasta plaani" perioodil 60-aastaste ja vanemate eakate koguarv 300 miljonit, mis moodustab üle 20% kogu elanikkonnast, ning jõuab mõõduka vananemise staadiumisse. Statistika järgi ulatus Hiina nõudlus eakate hooldajate järele 6 miljonini, kuid praegu on ainult 500000 seotud praktikut, eriti napib meditsiini- ja õendusoskustega pikaajalise hoolduse personali.
Eksperdid soovitavad tugevdada eakate tervishoiumeeskondade ülesehitamist, suurendada eakate hooldustööga tegelevate arstide arvu, viia läbi kutseoskuste koolitust ja töönõustamise teenuseid ning koolitada mitmeid geriaatrilise suunitlusega arstide hooldajaid, et rikastada eakate tervist, eelkõige pikaajalise hoolduse meeskonnad. Samuti täiustab see geriaatrilise tervishoiuga tegelevate spetsialistide hindamissüsteemi ning täiustab tasustamis- ja jaotussüsteemi, mis on suunatud tehniliste oskuste väärtuse suurendamisele.
